Le Groupe d'Histoire travail et santée (G.H.T.S)
| L'inaptitude au travail, présentation |
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Profils sociaux, familiaux, professionnels des inaptes
L'examen des profils sociaux des inaptes pourra s’attacher d’une part à l'étude des jeunes inaptes, déclarés comme tels à la sortie de l'apprentissage. D’autre part, à partir des dossiers de retraite des hommes et des femmes nés au début du siècle recueillis par Françoise Cribier2, Anne-Lise Moreau3 et Catherine Omnès4, il sera possible d'extraire les inaptes des fichiers informatisés et de suivre leurs trajectoires sociales, familiales et professionnelles. L'origine socio-géographique, la vie matrimoniale, la fécondité, la durée d'activité, les métiers successifs, les secteurs traversés, les discontinuités de carrière... seront analysés à l'aulne de l'ensemble des cohortes pour dessiner le ou les profils spécifiques des inaptes. Il serait intéressant de comparer les profils des générations nées au début du siècle avec ceux des récents retraités au titre de l'inaptitude qui sont nés à la fin de l'entre-deux-guerres. Mais il n'est pas sûr que l'accès aux sources soit aisé et que le temps imparti à cette recherche soit suffisant pour réaliser ce travail. Enfin, afin de compléter le profil socio-économique des inaptes, on pourra analyser leur devenir après la liquidation de la retraite à partir des statistiques de la CNAV : le niveau des pensions suggère des difficultés de fin de vie probablement assez dramatiques; la durée de jouissance des pensions et l'âge au décès révèlent, en outre, une très grande inégalité devant la mort entre les inaptes et les autres retraités. Les travaux de F. Cribier et de son équipe sur la santé des retraités apporteront à cet égard un éclairage intéressant. L’analyse du profil des inaptes fera également place au vécu de l’inaptitude par les principaux intéressés, à la représentation que les inaptes ont d’eux-même (Géraldine Bloy). Ces quatre axes de recherche ne prétendent pas épuiser le sujet mais ils permettront de défricher un champ actuellement mal délimité et mal conceptualisé, de constituer un fonds de documentation sur l'inaptitude et d'ouvrir probablement de nouvelles problématiques pour prolonger la réflexion sur l'inaptitude en Europe au-delà des 18 mois de la convention. |
